一、百事鞋90年代经典款？
新百伦446系列也是复古款，90年代就推出了这系列。这系列也属于比较经典的。并且价格不贵，款式也不错，值得入手的基础款复古鞋！
二、理理香别名？
理理香应该是九里香。九里香别名：石辣椒、九秋香、九树香、七里香、千里香、万里香、过山香、黄金桂、山黄皮、千只眼、月橘。芸香科，九里香属常绿灌木，有时可长成小乔木样，株姿优美，枝叶秀丽，花香浓郁。根、茎、叶所含化学成分与千里香类同，产台湾、福建、广东、海南、广西五省区南部。常见于离海岸不远的平地、缓坡、小丘的灌木丛中。喜生于砂质土、向阳地方。南部地区多用作围篱材料，或作花圃及宾馆的点缀品，亦作盆景材料。
三、司理理结局？
电视剧《庆余年》中，司理理的结局是嫁给了北齐女帝战豆豆了，没有和范闲在一起，虽然北齐女帝战豆豆是女儿身，但为了不被猜疑，后来娶了司理理，并封她为贵妃。
剧中司理理明是京都醉仙居的头牌，实为北齐潜伏于南庆的间谍。司理理是南庆皇室一族的后裔，原名李离思。后因朝中政乱篡权夺位家人被杀，和弟弟一同逃往北齐，被北齐皇室收养，与北齐小皇帝、海棠朵朵从小一起长大，关系非常要好。后由北齐皇室遣派前往南庆为北齐输回情报。最后身份暴露，由北齐小皇帝亲自点名换回北齐。
四、第四代时间管理理论的含义？
第四代时间管理：价值时代
强调个人的自主管理和个人价值的实现。时间管理的关注焦点不再是根据时间对事务进行安排，而是将重点放在提升个人的生活和工作品质上。强调以价值为中心，以角色为导向，帮助平衡在工作和生活中所扮演的不同角色，全盘规划日常生活，实现自我价值。
优点：充分尊重人比事情更重要的原则，接受你内心良知的指导，针对个人独有的使命，将重心放在维持产出和产能的平衡上，将每一天的时间安排都围绕着个人的价值观和长期目标上。例如不再特别强调工作的竭尽全力，而是花更多的时间保证身体的健康和陪伴家人，花费时间在适当的休闲娱乐、社会交际和学习新的知识以维持长期的发展等。
缺点：并不是每个人都很清楚自己的使命、价值观和长远目标，也不是所有人都以原则为中心在面对生活工作的一切，所以对于这种时间管理方式不少人无所适从。
五、行为管理理论和古典管理理论区别？
20世纪初，以弗里得里克.泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。泰勒提出了“计件工资制”和“计时工资制”，提出了实行劳动定额管理。1911年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。 泰勒的科学管理也可以叫做古典管理学。
研究人类行为规律的科学称为《行为学》，归属于管理科学。也可以叫做行为管理学。
行为规律
1、 在特定的环境之中，具有特定个性的人，有特定的行为。
2、 在相似的环境之中，具有相似个性的人或相似共性的群体，有相似的行为表现。
3、 任何一种行为，都会相应产生一种以上的后果。任何一种控制行为的行为，也都会相应产生一种以上的后果。而任何一种行为的后果，都有其自身固有的演化规律，与行为者和实施控制行为者的主观愿望无关。
行为管理学与科学管理学的区别是前者注重人性的要素，后者注重事物的规律。
六、百事2023代言人是谁？
百事上线“把乐带回家”主题TVC，百事群星李现、王源、杨幂等联袂演绎，百事瑞兽家族在其中串联起送年货、贴窗花、年夜饭等新春场景，将品牌与“过年回家”这一具体的消费场景进行绑定，贴合“乐在一起”的主题，赢得消费者青睐，让百事产品成为人们在春节各种场景传递祝福、分享欢乐的生动符号。
七、环境治理理念
以客观为依据，尊重自然，保护和爱护我们的生存环境。具体为保护水资源、维持空气清洁、维护生态环境、与大自然和谐共处。
环境保护（简称环保）是在个人、组织或政府层面，为大自然和人类福祉而保护自然环境的行为，是指人类为解决现实的或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。其方法和手段有工程技术的、行政管理的，也有法律的、经济的、宣传教育的等。
保护环境是人类有意识地保护自然资源并使其得到合理的利用，防止自然环境受到污染和破坏；对受到污染和破坏的环境做好综合的治理，以创造出适合于人类生活、工作的环境，协调人与自然的关系，让人们做到与自然和谐相处的概念。自1960年代起，环保运动已渐渐令大众更重视身边的各种环境问题。
八、微治理理念？
一是从技术工具的角度，将“微治理”视为一种治理技术，作为政府移动政务的面向之一，借助微信、微博等微平台，通过现代信息技术手段为治理提供保障和便利，是微应用时代背景下政府治理的一种新手段、新模式。
二是从权力空间的角度，因治理单元的沉降与缩微，将“微治理”视为行政权力触及不到的次社区自治空间。如有专家将“微治理”定义为社区以下层面的治理，是政府行政权力没有直接到达的治理，“微治理”处在国家行政边界之外，行政权力不能直接影响“微治理”。
三是从过程机制的角度，将“微治理”视为制度赋权、技术增能与社区赋权等维度的赋权增能机制之下，促进社团公益化、培养社区公共精神、提升居民参与治理能力的有效途径，即通过微小结构生态变化推动社区治理结构优化和转型的过程；其他专家也提出类似的观点，他们认为，社区“微治理”中的“微”字是相对于国家治理这一宏观系统而言的，而社区“微治理”是通过系统管理，在当的领导下，发挥政府主导作用，激励和支持社区多元主体参与，对社区事务、社区组织、社区生活进行规范和管理，使社区成为管理有序、服务完善且文明和谐的社会共同体的过程。
四是从功能上来讲，社区“微治理”是以“微单元”为辖区，以“微组织”为基础，以“微平台”为载体，以“微服务”为手段，以“微机制”为动力来满足基层民众公共需求的治理机制，它在基层社会治理创新中诞生并有效地弥补现有治理机制的不足。”
九、丰田管理理念？
丰田的管理理念体现在“丰田方式”中，其核心是“加强人才开发，提高精益化生产效率，促进持续改进和创新”。丰田注重员工培训和发展，鼓励员工参与决策和问题解决，倡导精益生产和持续改进的思维方式，致力于提供高质量的产品和服务，从而满足客户需求并实现企业目标。
这一理念强调以人为本，注重创新和持续改进，以实现公司与员工、客户和社会的共同发展。
十、csr管理理念？
企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。作为大健康领域的先驱者，社会的一员，绿瘦健康产业集团不仅一直密切关注国民健康问题，发挥企业优势，通过科学的体重管理方法从源头遏止肥胖给国人带来的威胁，帮助国人向脂肪宣战，在落实企业社会责任方面，绿瘦同样也不含糊。
