一、公司员工体检 费用谁出？
一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后(如半年或一年后)，再给予报销。已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担
二、公司新员工还要培训嘛？培训期间的费用：培训费，生活费等谁出？
公司新员工当然要培训了。
培训对公司的忠诚。培训期间的费用一般由公司出。过去的观点是培训是福利，现在则认为培训提供员工素质技能的必要手段，就像机器保养一样。三、公司给员工培训，员工离职时如何扣除培训费用？
如果在培训前有签订培训协议，培训协议中约定培训后的义务，一般金额比较高的会约定服务期限，在期限内离职需要根据剩余服务时间扣除培训费用，如果比较小，一般是约定培训后的转化任务，比如内部培训。 剩下的再扣钱就是公司太小气了，也违反劳动法保护员工利益的原则，可以维权。
四、倒角费用谁出？
业主出。因为瓷砖倒角属于施工中的加工费,没有跟装修公司在装修合同中约定好的,加工费就由业主自己承担。所以瓷砖倒角费用业主出。
五、拘留费用谁出？
拘留费用由被拘留人或家属、监护人出，这有规定。
六、msi费用谁出？
不管是拼箱货还是整箱货,只要你与客户签的价格是FOB价,那就是离岸以后的所有费用是收货人出,比方说运费.离岸之前的费用是由出货人付,特指港杂费.
七、婚纱费用谁出？
男方出
从传统习俗来说，拍婚纱照一般是婆家出钱的，也就是婚纱照的费用由男方掏钱，这也是比较常见的，毕竟婚纱照花费的钱也不会很多。
八、南航出国培训飞行员的费用由谁出？
不管你去那个飞行训练基地 费用都是南航出 但是可能生活费方面你要负担一些 比如澳大利亚的阿德莱德 地面课程和飞行训练课程是你签约的航空公司承担 个人的生活费可能就需要自己承担了
九、煤矿工人培训上岗费用应该谁出？
答：《煤矿安全规程》规定，煤矿员工必须经过安全技术培训合格才能上岗。煤矿工人培训由企业培训科负责组织，费用由公司培训费中支出。公司每年的安全技术培训费用是一项不小的开支，培训费用不能满足员工培训需求，也是隐患，公司培训科专门负责员工各类培训，工人上岗培训是所有安全技术培的一部分。
十、员工培训费用怎么做账？
答：某某房地产开发公司，有员工200人，其中营销人员30人，营销人员在开发商开发前要经营七天培训，还有各部门的员工要经常培训，使职工提高服务素质，共开支培训费15万元，营销人员的培训费做借：营业费用一营销培训费10万元，贷：银行存款或现金10万元，还有各部门培训费做借：管理费用一培训费5万元，贷：现金或银行存款5万元
