一、早会互动话题？
最好是有共同的兴趣爱好呀～ 交友也是有目的的，当你能提供对方所需求的，对方就可能有兴趣了～再来，别人不搭理不关注也不用纠结，顺其自然，强求不来，网友而己～ 交友和恋爱是一样的，有共同语言很重要。
了解对方的兴趣，自己也培养那方面的爱好。只要是如今时兴东西都可以成为话题。二、早会互动游戏有哪些？
答：晨会小游戏：老鼠怕猫、 走方块、玩转圆球、读数字猜成语 、虎棒鸡虫令、钱币组合等。
互动游戏：
蒙眼作画
所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后，让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。
2.让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的图片挂到墙上，让学员从中挑选出他们自己画的那幅。
3.教员用语言描述某一样东西，让学员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢？（教具：眼罩，纸，笔 ）
扮时钟
游戏规则：
1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来；
2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）；
3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚
4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
拍七令
用具：无
人数：无限制
方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。
心脏病
用具：无
人数：越多越好
方法：将一副扑克牌给酒桌上的每个人平均分发，但是不能看自己和他人手里的牌。然后以酒桌上的人为序，按照人数排列。例如，酒桌上有5个人，可编为1-5的序号。如果该人出的牌和自己的序号相同，那大家的手就是拍向那张牌，可以手叠手的拍，最后拍上去的人是输家。
开火车
用具：无
人数：两人以上，多多益善
方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，
说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
瞎子背瘸子
目的：沟通配合能力，活跃气氛
游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。
踩汽球
目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。
三、美容院早会口号
美容院早会口号
美容院作为一个集合专业技术和服务于一体的美容护理机构，在不断发展壮大的同时，也需要不断强化员工的团队意识和工作效率。而美容院早会口号，作为每天开启工作日程的第一步，承载着激励员工，凝聚团队力量的重要作用。在美容院早会口号的指引下，员工们能够更加积极主动地投入到工作中，提升服务质量，提高工作效率。
美容院早会口号的重要性
美容院早会口号不仅仅是一句口号那么简单，它所体现的是美容院的企业文化、团队凝聚力和服务宗旨。一个好的早会口号可以激励员工，号召团队共同努力，以更加饱满的热情投入到工作中，提高工作效率，为顾客提供更优质的服务。
美容院早会口号对于美容院的发展至关重要，它可以影响整个团队的工作状态和工作成效。一个形象鲜明、简洁明了、具有感染力的早会口号能够激发员工的工作热情，增强企业内部凝聚力，拓展美容院的市场影响力。
好的美容院早会口号具备的特点
- 简洁明了：早会口号要言简意赅，简洁明了，能够迅速传达出主旨，让员工一目了然。
- 具有感染力：好的口号能够让人产生共鸣，激发积极向上的情绪，让员工更有激情地投入到工作中。
- 凝练主旨：口号要能准确、凝练地表达美容院的服务宗旨和企业文化内涵，让员工能够深刻领会。
- 鼓舞士气：早会口号应该具有激励员工的作用，能够鼓舞士气，号召大家共同努力。
一句好的美容院早会口号，背后蕴含着整个美容院团队的使命和奋斗目标，激励着每一位员工为实现这一目标而努力拼搏。
如何制定出一句好的美容院早会口号
制定一句好的美容院早会口号需要考虑到美容院的特点、企业文化、服务理念以及员工群体的特点。以下是一些制定口号的建议：
- 深入了解美容院：首先要对美容院的定位、服务内容、目标顾客群等有一个深入的了解。
- 挖掘美容院的特点：寻找美容院的亮点和特色，确定口号的宣传重点。
- 结合员工需求：考虑员工的工作状态和需求，制定出能够激励他们的口号。
- 简洁明了：口号要言简意赅，直击主题，让人一看就能明白。
- 提炼精华：将美容院的服务理念、企业文化凝练成口号的核心内容。
通过以上几点指导，制定出一句符合美容院特点并能够激励员工的口号，并将其作为每天早会的开场语，必能取得事半功倍的效果。
美容院早会口号的案例分享
案例一：
口号：精致美，百变“美”人生。
这个口号突出了美容院的服务宗旨——追求精致美，塑造多变魅力，让每位顾客尽享美好人生。
案例二：
口号：热情服务，共筑美丽梦。
这个口号强调了美容院的服务理念——用热情服务为顾客打造美丽梦想，传递美容院对顾客的关爱与热情。
结语
美容院早会口号的制定不仅仅是为了传达口号本身所包含的意义，更是为了激励员工，号召团队共同奋斗，提高整体工作效率和服务质量。通过制定一个简洁明了、具有感染力的早会口号，可以为美容院的发展增添一份动力，也能够让员工更加有归属感和荣誉感，共同为美容事业的繁荣发展贡献力量。
四、销售早会互动小故事
销售早会互动小故事
在销售行业，每天早晨都会进行销售早会，这是销售团队相互交流、分享经验和激励士气的重要时刻。但是，有时早会可能变得单调乏味，缺乏趣味性。为了让早会更富有互动性和娱乐性，我给大家带来了一些销售早会互动小故事，希望能给大家带去一些新鲜感和灵感。
1. 销售之星故事
每周，在早会上表彰销售业绩突出的员工是一个激励团队的好方式。不过，只是简单地宣布销售之星是谁可能显得有些乏味。为了增加互动性，可以让团队成员通过游戏的方式来猜测销售之星。每个人都可以提交自己的猜测，然后在早会上公布正确答案，并给予准确猜中的人一些小奖品。
这样的互动不仅增加了团队成员的参与感，还激励了大家积极参与销售业绩的提升。同时，这也为早会注入了一丝紧张和期待，使得早会更有趣味性。
2. 销售经验分享故事
在销售早会上分享销售经验是非常重要的一环。但是，有时候员工对于这些经验的分享可能会显得有些敷衍和枯燥。为了增加趣味性，可以让团队成员通过故事的方式来分享他们的销售经验。
比如，可以要求每个人将自己在销售过程中遇到的一个难题或挑战，用一个生动有趣的故事来描述。故事可以充满想象力和幽默感，同时也可以包含一些实际的销售经验。这样不仅能够吸引团队成员的注意力，也能够让他们从中收获一些有用的销售技巧。
3. 团队合作小故事
销售团队的成功离不开良好的团队合作。为了加强团队合作意识，可以在早会上讲述一些团队合作的小故事。这些故事可以是真实的，也可以是虚构的，但是应该能够激发团队成员的团队合作精神。
例如，可以讲述一个销售小组如何在面对一个巨大的销售挑战时，通过团队合作和相互支持取得成功的故事。这样的故事不仅能够激励团队成员，也能够给他们一些启示和思考。
4. 每周销售挑战故事
为了提高销售团队的竞争性和动力，可以每周设立一个销售挑战，并在早会上宣布这个挑战。这个挑战可以是某项指标的提升，也可以是创造某项销售纪录。
为了增加趣味性，可以将这个挑战包装成一个故事，描绘一个团队成员如何面对挑战并成功完成的过程。这样的故事能够激发团队成员的竞争意识和团队合作精神，使得他们更加积极地参与到挑战中来。
5. 销售榜样故事
为了激励销售团队，可以在早会上分享一些成功销售人员的故事。这些故事可以是现实生活中的，也可以是虚构的。通过讲述这些榜样的故事，可以激发团队成员的激情和斗志，同时也能够给他们一些销售技巧和思考。
总之，销售早会互动小故事能够为团队带来新鲜感和灵感，提高早会的趣味性和参与度。通过这些故事，团队成员可以从中获取一些有用的销售技巧和经验，同时也能够增强团队合作意识和竞争意识。希望以上的销售早会互动小故事对您有所帮助，祝您的销售团队越来越成功！
五、早会开心一刻互动游戏？
1.脚踩气球。两人一组，各绑气球6个，去踩对方的气球，在规定时间内，剩余气球最多者获胜。
2.抢板凳。有15人一组，板凳数目比小组人数少1，伴随音乐小组成员围着板凳转圈，音乐停止时，开始抢板凳坐下，没有坐下的1人被淘汰，并抽调一张板凳，继续，最后坐板凳者获胜。
3.五毛一块。每个人代表五毛或者一块的数值，由主持人喊数值，比如两块五，然后由加起来能组成两块五的人抱在一起就算胜利，落单的需要表演节目。
六、早会互动性很高的氛围游戏？
1. 是的，有很多互动性很高的氛围游戏。2. 这是因为这些游戏通常需要玩家之间进行合作或竞争，需要进行沟通和交流，从而增强了游戏的互动性。此外，这些游戏通常也会有丰富的社交功能，例如加入公会、参加活动等，也能够增加玩家之间的互动性。3. 如果你想寻找这样的游戏，可以尝试一些多人在线游戏，例如《英雄联盟》、《魔兽世界》等，或者一些社交游戏，例如《开心农场》、《QQ飞车》等。这些游戏都有很高的互动性，可以让你在游戏中结交更多的朋友。
七、公司组织早会。有什么有趣互动游戏？
扮时钟 游戏规则：
1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来;
2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型);
3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚
4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。 猜五官 游戏说明： 1、两人面对面 2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里?” 3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。 4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚;3个问题之后，双方互换; 游戏 拍七令 用具：无 人数：无限制 方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。 兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。 游戏3、官兵捉贼 用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸 人数：4个人 方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
八、美容院开早会话术
美容院开早会话术
早会是美容院日常运营中十分重要的环节，它不仅能够提高员工的团队合作意识，还可以帮助员工更好地了解公司的目标和策略。然而，如何进行一场高效又有效的早会却是一个需要掌握的技巧。
1. 设定会议主题
早会的主题直接关系到会议的效果，所以在每一次早会前，美容院的管理者需要提前设定好会议主题。这个主题应该围绕着店铺的运营、员工的工作表现以及客户的反馈等方面展开讨论。
在设定主题的同时，还要制定一份会议议程安排，明确每个议程的时间分配，确保会议的时间控制在合理范围。这样可以避免会议时间过长，导致员工疲劳和不耐烦。
2. 提供清晰的目标
在开始早会之前，管理者应该向员工们提供一个清晰的目标。这个目标可以是每日销售额的提升、服务质量的改善等等。明确的目标能够让员工们有一个共同的努力方向，增加他们的工作动力。
同时，管理者还可以设置一些具体的KPI指标，让员工们更加清晰地了解目标的达成标准。例如，每日预约量要提升到多少，每个员工的销售额要达到多少等等。这样不仅可以激励员工的竞争意识，还能够促进整个团队的共同进步。
3. 采用积极的语言
早会是一个传递信息和动力的平台，所以在开会的过程中，管理者需要保持积极的语言。使用鼓励和赞美的词语，让员工们感受到肯定和激励。
同时，管理者还要给予员工积极的反馈，对他们的工作成绩进行肯定和表扬。这样可以增加员工的工作满意度和归属感，提高他们的工作积极性和工作效率。
4. 引导员工参与讨论
在早会中，不仅仅是管理者向员工传递信息，还应该引导员工参与到讨论中来。给予员工表达自己观点和意见的机会，让他们感受到自己的价值和重要性。
员工们可以分享自己的工作经验、遇到的问题以及解决方案等，这样可以促进员工之间的交流和学习。通过讨论，可以发现问题并及时解决，提高店铺的整体运营水平。
5. 提供实际的行动计划
早会结束后，管理者需要和员工们一起制定实际的行动计划。这个行动计划应该明确具体的任务、责任人和完成时间，确保每个任务都能够得到落实。同时，还要设定一些监督和考核机制，确保行动计划的执行效果。
在制定行动计划的过程中，可以根据员工的实际情况和能力进行任务分配。让每个人能够发挥自己的专长，高效完成自己的工作。
6. 定期评估和调整
早会并不是一成不变的，而是需要不断评估和调整的。所以，美容院的管理者应该定期评估早会的效果，看是否达到了预期的目标。如果发现问题，及时进行调整和改进。
同时，还要关注员工的反馈和建议，听取他们的意见和想法。这样可以及时解决问题，提高早会的质量和效果。
总结
美容院开早会对于提升员工的工作积极性和工作效率有着重要的作用。通过设定会议主题，提供清晰的目标，采用积极的语言，引导员工参与讨论，提供实际的行动计划，定期评估和调整，可以让早会发挥最大的效果。
希望以上的建议对美容院的早会有所帮助，加油！
九、早会早会小故事大道理
早会早会小故事大道理
优化早会效率的小故事
每个公司的工作流程中都离不开早会。一个良好的早会可以帮助团队成员互相了解工作进展，提供反馈和建议，促进协作和沟通。但是，有时候早会却会变得冗长、无效，浪费了大家的时间。今天，我要和大家分享一个小故事，告诉大家如何优化早会效率。
小明的优化之旅
小明是一家科技公司的项目经理，每天早晨都会组织早会。起初，早会的效率非常低下。会议进行得很慢，参与者的思维容易被分散，很容易陷入无意义的讨论。于是，小明决定改变这种状况。
他首先明确了早会的目标，给大家指明了方向。每次早会开始前，他会先列出当天的议程和重点。这样，团队成员在会议开始前就能有一个清晰的认识，知道自己需要关注哪些问题。
其次，他限制了每个人的发言时间。在早会中，每个人都有机会分享自己的进展和问题。但是为了保持会议的高效性，小明规定每个人的发言时间不能超过3分钟。这样可以确保每个人的发言都能简洁明了，不浪费时间。
此外，小明还引入了一些新的元素，增加了早会的趣味性。他设计了一些小游戏和挑战，让团队成员在早会中参与其中。这样不仅增加了大家的参与度，也提升了会议的活跃度。
优化的结果
经过几个月的努力，小明成功地优化了早会效率。早会的时间大大缩短，从原来的一个小时减少到三十分钟左右。参与者的参与度明显提高，大家都更加专注，没有了无谓的讨论和打岔。
更重要的是，团队成员之间的协作和沟通得到了加强。通过早会，大家可以及时了解并解决问题，提高工作效率。每个人都有机会发声，分享自己的观点和建议，实现了更有效的团队合作。
总结
通过这个小故事，我们可以看到优化早会的重要性。一个高效的早会可以带来很多好处，提高团队的工作效率和凝聚力。
首先，明确目标和议程。确保早会的目标明确，每个人都知道会议的重点和讨论内容。
其次，限制发言时间。每个人的发言时间应该控制在一个合理的范围内，避免浪费时间和陷入无用的讨论。
另外，增加趣味性。通过一些小游戏和挑战，让早会变得更有趣，增加大家的参与度和活跃度。
最后，持续改进。优化早会是一个持续的过程，需要不断地尝试和调整。通过不断地反思和改进，我们可以打造出更加高效的早会。
在工作中，早会是一个很重要的环节。优化早会效率，可以帮助团队更好地协作和沟通，提高工作效率。希望大家通过这个小故事，可以有所启发，给自己的早会带来一些改变。
十、励志早会
励志早会：带来积极能量的成功开始
励志早会是许多成功人士都拥有的强大习惯，它不仅能够提供积极的能量，还能够为新的一天打下成功的基础。无论你是一名企业家、职业人士还是学生，励志早会都可以成为你追求目标和实现梦想的催化剂。
励志早会的核心目标是激发人们的潜能、增强动力和自信心。通过参与早会，每个人都能够获取到正能量，激发内在的激情，并以更积极的态度应对生活中的挑战。
开启励志早会的步骤
下面是开启励志早会的步骤，让我们一起来看看：
1. 制定早会议程：在每一场早会之前，制定一个明确的议程。这个议程应该包括分享成功故事、设定目标、激励话题和团队互动等。确保议程内容能够给与参与者积极的影响和实际的行动计划。
2. 激励演讲：邀请一位激励演讲者来激励和启发参与者。优秀的演讲者能够通过讲述自己的成功经验、分享秘诀和智慧，帮助人们克服困难并激发前进的动力。
3. 同伴分享：鼓励每个参与者分享他们的成功故事和挑战。这种分享不仅能够增强团队凝聚力，还能够让每个人从他人的经验中获得启发和学习。
4. 目标设定：在早会中，设定每个参与者的个人和团队目标。通过明确目标，每个人都能够专注于实现和追求自己的梦想。确保目标具体、可衡量和有挑战性。
5. 小组讨论：组织一些小组讨论活动，让参与者分享个人成长和发展的机会。这些讨论可以关注技能提升、问题解决、团队合作等方面，从而促进共同学习和交流。
6. 加入激励元素：在早会中加入一些激励元素，如播放激励视频、阅读励志名言或向参与者分发激励卡片等。这些元素能够增加早会的乐趣和吸引力，激发积极的情绪和意愿。
励志早会的好处
参与励志早会有许多好处，下面是其中一些：
- 激发动力：励志早会能够激发人们内在的动力和激情。通过分享成功故事和聆听激励演讲，参与者能够找到前进的动力，并积极对待生活中的挑战。
- 建立积极态度：早会中的正能量和激励元素有助于建立积极的态度。积极的态度能够改变思维方式，增加信心，并更好地应对困难和挑战。
- 设定目标：通过早会，参与者可以设定明确的个人和团队目标。这些目标可以帮助他们保持专注，并朝着自己的愿景和梦想前进。
- 团队凝聚力：励志早会可以增强团队的凝聚力。通过分享成功故事、合作讨论和互相支持，参与者能够建立更强的团队关系和合作意识。
励志早会是一种简单而有效的习惯，它可以为你每一天的成功打下坚实的基础。通过参与励志早会，你可以激发内在的动力、建立积极的态度、设定目标并增强团队凝聚力。无论你的目标是什么，励志早会都能够帮助你获得更大的成功。