一、业绩贡献考核指标？
成本中心的业绩考核指标通常为该成本中心的所有可控成本，即责任成本。利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献。投资中心的主要考核指标是投资报酬率和剩余收益，补充的指标是现金回收率和剩余现金流量。
企业的绩效目标是企业的运营与持续发展的有力保障和必要过程，对员工的工作进行正确的绩效考评是人力资源管理的主要模块。它的作用在于通过公平、公正、公开、合理的评价手段来评定每位职工对企业的贡献，并以此作为薪资、福利、培训、惩罚和奖励计量标准。在考评系统的应用过程中,考评指标的选取设计是最关键和最初的一步,它确定了企业内部员工绩效考评的内容及考核的标准。因而，有效的考评指标是绩效考评能否成功实施的关键。“关键绩效指标”(KPI)是近些年来各个企业争相运用的较为先进的考评体系，指标反映了影响企业价值创造的关键因素，同时作为衡量企业及员工个人关键业绩贡献的有效指标。
二、价值创造业绩贡献评价？
1.人生的自我价值与社会价值。
①自我价值与社会价值的概念
人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面。人生的社会价值，是个体的人生活动对社会、他人所具有的价值。衡量人生的社会价值的标准是个体对社会和他人所作的贡献。人生的自我价值，是个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值，主要表现为对自身物质和精神需要的满足程度。
②人生的社会价值和自我价值的关系
人生的社会价值和自我价值，既相互区别，又密切联系、相互依存，共同构成人生价值的矛盾统一体。
一方面，人生的自我价值是个体生存和发展的必要条件。人生自我价值的实现构成了个体为社会创造更大价值的前提。
另一方面，人生的社会价值是实现人生自我价值的基础，没有社会价值，人生的自我价值就无法存在。一个人的需要能不能从社会中得到满足，在多大程度上得到满足，取决于他的人生活动对社会和他人的贡献，即他的社会价值
三、个人业绩贡献怎么写？
个人业绩贡献如何写，首先介绍自已，在进入公司以来做的事，为公司无怨无悔。
我参加工作以来，在本职岗位，认真工作，精心钻研业务，在改进工艺的同时，减少了浪费，节约了开支，在生产时间大大提高了速度，达到成品率百分之九十八以后，这是我骄傲的地方。
四、员工自评，业绩贡献？
工作业绩自我评价进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。
这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!光阴似箭，日月如梭，紧张、充实的xx-x年即将过去。在这一年里，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作情况等情况做一总结：
一、注重学习理论，提高自身政治素质平时注重学习贯彻党的。。。。
精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了自己的政治理论水平，加强了政治思想和品德素养。
认真学习了中央提出的“构建社会主义和-谐社会若干重大问题的决定”，对和-谐社会的建设有了深刻的认识了解，并自身以实际行动投入到和-谐社会的建设中。
二、加强学习，兢兢业业，提升工作业绩为了更好地适应工作的新形势要求，体现全面贯彻落实科学发展观的要求，这一年来我还是紧抓业务学习，认真学习了《中华人民共和国公路法》、《行政许可法》、《路政管理规定》等路政管理方面政策法规，向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，进一步提高自身的业务知识能力水平。
片面的掌握自己的工作业务是不够的，平时我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，使自己更好地服务社会、服务群众。
在日常工作期间，我能严格遵守站上的各项规章制度，认真完成上级、领导交给的任务。
也能恪守为民服务的宗旨，做到礼貌待人、热情服务，耐心细致。
根据工作实际情况积极探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。
以上级治超工作部署为工作重点，积极研究科学可行的治理措施。
三、廉洁自律在实际工作中，自己严格遵守中央、盛市委关于廉政建设等方面的规定，按照 “十不准”、“六不准”等的要求，正确对待手中的权力，按法办事，按制度办事，按原则办事，文明服务。
坚持树立正确的权力观和科学的发展观，严于律己，公正严明，按照制度和规定，严格对照检查自己的执法行为。
总的来说，这一年，我在各方面得到提高。
虽然有一点成绩，但是我也认识到自己存在的有些不足，新的一年来临，与时俱进是我始终所坚持的，我会努力克服缺点不足，响应党和政府的号召，继续努力贯彻落实科学发展观，努力参与和-谐社会的建设，切实地服务群众。
五、主要业绩贡献怎么写好？
我认为主要业绩贡献的描述应该客观清晰、具体有力。首先，明确列出项目或工作中取得的重要成绩和贡献，如销售额增长、成本节约、团队管理等方面的突出表现。
其次，结合具体数据和案例来说明自己在业绩提升方面所起到的作用，突出自己的能力和价值。
最后，强调自己的努力和贡献是团队成功的重要因素，表达对未来更大的贡献的期待和承诺。
六、党员主要业绩和贡献？
做为一个中国共产党党员，要时刻牢记入党誓词，不忘初心，牢记使命，为党为人民的事业奋斗终身。但一个人的能力有大小，所以所做的业绩是不同的，有的人做出了惊天动地的业绩，大部分党员在自己平凡的岗位上默默奉献了自己的力量，他们同样有业绩，也有贡献！
七、业绩贡献比怎么算？
业绩贡献度计算公式
贡献率（%）=某因素贡献量（增量或增长程度）/总贡献量（总增量或增长程度）×100%
上式实际上是指某因素的增长量（程度）占总增长量（程度）的比重。
举例说明如下：
总资产贡献率（%）=（利润总额+税金总额+利息支出）/平均资产总额×100%
（1）总资产贡献率：反映企业资金占用的经济效益，说明企业运用全部资产的收益能力。
八、比亚迪个人业绩贡献怎么写？
比亚迪个人业绩贡献就行，在这一年里销售了多少多少？然后呢？利润多少多少？为公司贡献了多少东西？
九、公司评优业绩贡献怎么写？
公司评优业绩贡献可以这样写：
一、写工作任务完成情况分析；
二、工作业绩方面写对业务的贡献度：如客户开发、售后服务、应急处理、公共关系处理等；
三、写团队建设中对组织的贡献度，四、写对企业文化的贡献度。
十、生活老师主要业绩和贡献？
生活老师的主要业绩和贡献包括以下几个方面：
1. 学生管理：生活老师负责管理学生的日常生活和行为，包括学生的饮食、作息、课堂表现等。他们可以通过制定规范和规则，确保学生保持良好的生活习惯，促进学生的身心健康和全面发展。
2. 关爱和支持：生活老师是学生情感和心理方面的支持者，能够倾听学生的心声，关注学生的情感需求，提供关爱和支持。他们可以帮助学生解决情感问题，鼓励学生积极面对困难，增强自信心和自我价值感。
3. 健康管理：生活老师负责管理学生的健康和安全，包括监督学生的饮食卫生、预防疾病、处理突发情况和危机事件等。他们可以帮助学生建立健康的生活习惯，提高学生的身体素质和免疫力，保障学生的身体健康。
4. 家庭教育：生活老师可以与家长保持密切联系，与家长共同关注学生的成长和发展。他们可以通过与家长的沟通和交流，了解学生的家庭背景和成长环境，为家长提供教育建议和支持，共同促进学生的成长和发展。
5. 资源管理：生活老师负责管理学生生活的资源，包括宿舍、教室、食堂等场所的管理和维护。他们可以合理安排和利用资源，确保学生的生活条件和生活环境达到最佳状态，提高学生的学习和生活质量。
总之，生活老师在学生的生活中扮演着重要的角色，他们的职责不仅仅在于管理学生的日常生活和行为，更重要的是为学生提供关爱和支持、促进学生的身心健康和全面发展。他们的工作对于维护学校的稳定和发展、提高学生的学习和生活质量具有重要的意义。