一、京东招人有什么要求？
去京东上班最低学习要求是大专，有些岗位还要求本科以上学历，具体招聘要求是：
1、年龄在18至35周岁之间；
2、数据敏感度高，有较强的商业分析能力；
3、逻辑思维能力强，擅于沟通，具备持续学习的能力；
4、充满激情、乐观向上，拥护集体利益，能在团队贡献自己的力量。
二、电信招人有什么要求？
1、岗位职责:负责电信业务的宣传推广、营销、办理及咨询。
2、岗位要求:年龄在35周岁以下;高中及以上学历;责任心强，能熟练使用计算机，普通话标准。有相关工作经验者优先考虑。
3、薪酬待遇:岗位工资+业务提成(上不封顶)提供五险一金、节日福利、生日关怀、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴及年休补贴等。
三、文工团招人有什么要求？
报考条件：
1. 拥护党的路线、方针、政策，热爱文化艺术事业，愿为铁路文化艺术事业作贡献。
2. 身体健康，有吃苦耐劳的精神，能随文工团演出队深入基层及边远地区参加慰问演出。
3. 国家统招统分的2018年应届毕业生，具备派遣资格、处于毕业学年的全日制普通院校在校生，按时取得毕业证书、学位证书。
4. 所学专业和学历与报考岗位的要求相符。
5. 品学兼优，作风正派，遵纪守法。
四、为什么奶茶店经常招人？
第一点，工作时间长，一般奶茶店的营业时间早上十点到晚上的十点半，员工提前去准备材料，
第二点，经常加班，有时候人多了员工就要延长上班的时间等客人，等客人走了再下班，
第三点，晋升空间小，没有发展前途
第四点，对年龄要求高，年龄大的就不适合，
五、超市招人有什么要求？
具体要求是：年龄在18周岁以上，初中及以上学历；音质条件好，普通话标准，口齿清楚；有较强的文字、语言表达能力和沟通能力；有一定的计算机文字输入能力；具有良好的心理素质及营销服务潜质。超市营业员的工作职责是：
1、负责卖场商品的美观陈列；
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序；
3、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作；
4、对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品进行上报和削减库存。
六、邮政快递招人有什么要求？
有四个要求，一是年龄要求22至45岁。
二是体检证明身体健康。
三是有工作经验的优先。
四是要熟悉路段。最后入职前还需培训一周
七、周大福店招人有什么要求？
周大福店招人有年龄要求，结婚生子要求，学历要求，身高体重要求，销售经验要求。金店的人员流通较大，周大福也不例外，老员工就那么固定几个人，剩下的都是流动较勤的。
周大福招人年龄一般在25--35岁之间，要求结婚生子之后，高中以上学历，女162以上男172以上，身材匀称不能太胖，最好有珠宝销售经验的，至少要有零售行业销售经验
八、星巴克招人有什么要求？
初中以及以上学历，年满18周岁，具有良好的沟通能力，有服务意识和团队合作精神，工作态度积极、热情，热爱咖啡，认同星巴克企业文化，身体健康，持有健康证。
星巴克员工的工作内容有负责吧台的组织，指挥，运转管理工作，收集客户对产品的反馈并改进提高，为顾客提供咖啡，饮品及西餐点心，保持环境整洁，协助培训新员工，完成上级交办的其他工作。
九、天河区哪里有奶茶店招人？
不好意思阿,我不在天河区耶白云区的好像就有很多,而且快夏天了,.肯定很多奶茶店要招工的哦不要灰心,慢慢找
十、为什么奶茶店招人很困难？
奶茶店不容易招人到，或者招到人干两天就跑了，主要是因为对应聘者要求高，报酬低，不利于员工个人发展。
方法/步骤
1、奶茶店招人要看颜值。奶茶的主要消费群体主年轻人，因此开奶茶店的老板，总希望售卖奶茶的是漂亮可爱的小妹妹，于是把很多年龄偏大，吃苦耐劳的应聘者拒之门外。
2、奶茶店薪酬低。奶茶店主要卖的是饮料，虽说饮料的利润高，但是想要奶茶卖得好，必须选人气旺的地段。一个月下来，房租水电费占了大头，奶茶的利润就被分薄了，老板自然舍不得多开工资。
3、奶茶店工作时间长。生意好的奶茶店，有些营业时间要到凌晨一点。奶茶小妹上一个班，动不动就十小时以上。反观销售服装的服务员，有些一天只上六小时。奶茶小妹自然不干。
4、奶茶店不守劳动法。奶茶店老板招来新员工，为了省钱，三个月的试用期完了还拖着不签劳动合同。小妹干着干着，觉得被老板耍了，就辞职了。然后老板反过来认为新员工反正干不长，为了免得帮他们上保险，故意延长试用期，人自然又走了。恶性循环。
5、奶店茶学不到东西。买奶茶太简单，奶茶小妹在店里做的简单劳动，自动售卖机都可以完成。将来必然会被人工AI完全取代。
6、奶茶店没有发展空间。就算奶茶小妹再怎么辛苦努力，在奶茶店里卖奶茶，也不可能卖出什么眼界、提升自已。
