一、货运司机合同有什么要注意的？
货运司机合同中需要注意以下几点：1.合同期限：确定合同生效时间和终止时间，并约定续签合同的条件。2.工作内容：明确司机的具体工作职责和任务，包括运输的货物种类、数量、运输路线等。3.工作时间和休假制度：明确司机的工作时间安排，包括每天工作的小时数、每周休息日、年假和病假等。4.薪酬和福利：约定司机的薪资、奖金、加班费以及其他福利待遇，并明确支付方式和时间。5.保密条款：对于货物的保密性要求进行约定，司机需要保证货物的安全，不得泄露相关信息。6.违约责任和解除合同条款：约定双方违约情况下的责任和后果，并明确解除合同的条件和程序。7.附加条款：可以根据具体情况增加其他附加条款，如保险责任、车辆维修和保养等。在签订合同时，司机要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问，可以寻求法律专业人士的意见。同时，签订合同时应保留一份合同副本，以备日后需要。
二、农田租赁合同有什么注意的吗？
要注意合同的正规合法，经过公证，
三、铺面租赁合同有什么需要注意的细节？
要点一 核实房屋情况与使用目的是否一致
在处理过的几起租房纠纷中，发现有租客并不会仔细的实地查看房屋情况，甚至都不会去实地查看房屋，导致入住后发现房屋不符合自身用房要求，但此时若要放弃租赁则会比较被动。
在此，提醒各位租房者切记一定要实地仔细查看房屋情况，核实是否符合自己的用房要求，例如，对房屋的环境（噪音、光线等）、附属设施（供水、供电）及家私电器（空调、冰箱、炉灶）等基本情况进行详细了解，如果是商业用途的房屋，最好要向物业了解一下自己的经营业态是否符合物业的要求。
要点二 核实出租人是否有出租权限
在签署租房合同前，务必仔细查看出租人的权利证明材料，确保出租人有出租房屋的权限，以避免因为出租人没有出租权限而引发纠纷，在此列举几种最为常见的需要核实出租人权限的情形：
1、若房屋的产权人为多人共有，仅一位产权人洽淡出租事宜的，租房者应当确认全部产权人均同意出租房屋；
2、若洽谈出租事宜的是出租人的代理人的，租房者应要求代理人提供“授权委托书”并留存代理人身份证复印件；
3、若出租人是转租人的，就是俗称的“二房东”，那么应要求转租人提供产权人同意转租的相关证明材料。
要点三 注意识别违章建筑
根据相关法律规定，租赁合同中存在违章建筑的部分，则违章建筑部分的租赁合同是无效，通常认为的违建，是指没有获得行政部门批准而存在的建筑物。因此，租房者应当要识别所租房屋是否是违章建筑，或者是否存在违章搭建的部分，否则可能会面临该部分租赁合同无效的情况。
通常租房者在签署租房合同前要查看房屋产权证明文件，并对房屋地址、房屋用途、户型图等进行对比确认，特别留意租赁面积是否在产权证记载范围内，如果租赁面积与产证记载面积不一致的，则会存有违建可能。如果发生此情况，应当了解面积不一致的原因，确认是否是存在违章建筑，以避免不必要的纠纷。
要点四 核实房屋是否存在权利限制的情况
在租房过程中，房屋受到权利限制也是容易引发租房纠纷的一个重要原因。因此，租房者在签署租房合同前，应当对房屋是否存权利限制进行了解，了解此情况的最直接方法就是要求出租人提供由房地产交易中心出具的《不动产登记簿》，在这份文件中会详细记载房屋是否有权利限制的情况。一般的权利限制是指，有法院查封，房屋存在抵押等。如果发现房屋存在权利限制的，在此建议租房者要仔细问询相关情况，及时向专业机构或专业人员咨询相关风险，再确定是否要签署租房合同。
要点五 商业用房的特别核实事项
如果租赁房屋用于企业生产经营的，多数时候需要在租赁地办理经营所需的各类证照、如工商营业执照、食品安全生产许可、企业环评、消防等手续，如果无法办理或者有其他重大障碍，则可能会造成承租方的企业公司无法正常开展经营，同时还极有可能被政府相关部门处罚或者责令停产、迁出等重大损失。
因此，如果承租房屋是用于企业经营的，建议提前到相关部门了解清楚相关证照的办理流程，以及需要哪些同房屋有关的证明材料，或者在房屋租赁合同中对于无法办理相关证照的后果进行一个清晰的约定，这样可以最大限度降低风险。
四、装修全包签合同有什么要注意的吗？
在装修时选择全包可以省去逛装修市场的时间，更加省心。
签订全包合同时要注意以下几点：
1.合同要明确所选用辅材/主材的品牌及型号，并附有相应的材料清单。
2.严格控制工期，如果由施工方导师的工期延误，要承担相应责任。
3.付款方式要明确。一般根据施工进度分期付款。
4.设计及监理的相关责任与义务。保证服务到验收结束。
5.相关的保修问题要明确。若果是因为施工及材料问题应追究施工方责任。
6.相关验收标准要明确。
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五、装修全包签合同有什么要注意的吗？
全包装修方式即包工包料的装修是指在装修过程中的一切装饰材料都由装饰公司购买，由业主根据装饰公司或者施工方报出的价格来支付材料费与工费。这是一种让业主更省心省力的装修方式，全包装修合同主要内容应该包括以下这些。
1、施工地点与施工日期：比如说装修地点位于什么街什么小区什么单元及房屋号等，对于开工日期与竣工日期都要写得清楚明白。
2、工程造价：在包工包料装修合同中金额要用大小写写明。
3、施工准备：包括施工图纸、施工保证、施工流程等内容的提供。
4、甲乙双方的义务：这是包工包料装修合同非常重要的一部分。
5、各个装修项目及对应的价格：比如水电、地砖、吊顶等的价格。
6、付款方式：一般付款是分阶段付的，所以包工包料装修合同中要罗列清楚乙方完成什么阶段工作后甲方支付多少金额，什么时候一次性付清等。
7、违约责任：甲乙双方的违约后果都要写明，此外还要列明什么情况下包工包料装修合同可以终止、工期可以延误等。
注意事项：
1、全包装修合同是具有法律效应的文本，所以消费者在签订全包装修合同时候要先对各方面进行了解，将装修设计方案和装修预算都确定下来以后再签订装修合同，以防落入装修公司的合同陷阱。
2、可以先考察一下装修公司是不是正规，有没有工商局注册的营业执照、国家有关部门颁发的施工资质与设计资质,是否有正规的营业地点。
3、在问装修公司是从哪边购买材料的，材料供应商是否建立可靠合作的关系,材料出现质量问题公司能否承担。
4、要把每项材料的品牌规格型号等尽可能标注详细,同时一定要在合同中注明产品的保修期限及范围。
5、在签订全包装修合同时，要注意装修合同中对装修具体要求和完工日期是否表达清楚，如果有漏掉的要求和事项，可向装修公司提出并进行合同的修改，如果没问题签字即可。
六、无固定期限劳动合同有什么要注意的？
无固定期限劳动合同，简称为2n，是指劳动双方约定在一定条件下，合同期限不确定的一种劳动合同形式。在实际应用中，无固定期限劳动合同可以存在，但是需要符合一定的法律规定和注意事项。
1. 法律规定
根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者可以约定无固定期限的劳动合同，但是需要满足以下两个条件：
- 1) 该劳动者已经连续工作满十年，并已经年满四十五周岁；
- 2) 符合劳动能力评估标准，经单位同意，可以继续工作的。
在这两个条件都满足的情况下，劳动双方可以签订无固定期限劳动合同。
2. 注意事项
在签订无固定期限劳动合同之前，劳动者需要注意以下几点：
- 1) 了解劳动合同的内容，包括工作职责、薪资待遇、工作地点等相关条款。
- 2) 注意合同中涉及的保密条款和竞业限制条款，避免因此受到不必要的限制。
- 3) 在签订合同前与用人单位充分沟通，确保自己的权益得到保障。
3. 解除劳动合同
对于无固定期限劳动合同，解除需要满足一定的条件和程序。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，无固定期限劳动合同可以由任何一方提前通知对方解除合同。通知期限应当根据劳动合同的执行期限确定。
如果劳动者在无固定期限劳动合同期满后继续工作，双方可以协商续订，也可以重新签订劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定办理。
结语
总之，无固定期限劳动合同是一种在一定条件下可以存在的劳动合同形式。在签订无固定期限劳动合同之前，劳动者需要了解法律规定和注意事项，以保障自己的权益。同时，劳动合同的解除也需要遵守相应的程序和通知期限。
感谢您阅读本文，希望对您了解无固定期限劳动合同有所帮助。
七、在广州接手别人转让的快餐店，应该注意什么？
首先你要看一下店面的位置，其次就是找转让的店面直接在铺专家上看就好了
八、家装设计合同有什么细节需要注意的吗？
这些家庭装修施工合同基本知识，你都知道吗？九、加盟加盟店有什么需要注意的？
更一个比较全面的干货：如何评估加盟品牌是否靠谱。
下面这套方法能让你躲避100%不靠谱的加盟商，不信咱就往下看。
1、 品牌自营门店2-3家以上，越多越好。且开店年限2年以上，越长越好。
2、 加盟店10家以上，越多越好，且开店年限在两年以上。
具体怎么核查参考下文：（用电脑上的百度地图哦，手机不好使）
自营店多，开店年头长，说明他的生存力强，并且相对稳定。加盟店和直营店一定要都去看，最好是私访，以免被提前做手脚。
去考察的时候不是说一家店生意很好，个别几家不行，就判定这个项目是垃圾。
之前我说过，开店有个442法则，40%产品+40%选址+20%运营=一个盈利赚钱的店。没有任何一个品牌保证家家店都是盈利的。
（好多人在后台问我，开XX怎么样，我不回答的原因就是这样，因为实在不知道怎么回复你）
所以具体看什么呢？
- 第一去看标准化是否做到位了，也就是说加盟店和直营店在价格、口味上能做到统一（这个很重要）。
- 第二个是看装修，加盟店和实体店装修是否一样。好的品牌方会非常在意自己加盟店的品牌形象，明令要求你必须用什么材质和设计风格。那些无良的呢，赚你加盟费以后，对后期这些完全没有限制，态度就是：你爱怎么装都行，反正后期死活跟我没关系。
3、看大众点评直营店和加盟店的评分：
口味评分7.0-7.5为可以接受
口味评分7.5-8.0比较不错
口味评分大于8.0非常优秀基本上
4、去公司考察的时候，看看营运团队有多少人。
注意不要只听他说，参观的时候要去看。营运、督导、研发团队人数越多越靠谱。部门细分越完善，越靠谱。产品研发团队越细分、越靠谱。
5、仓储物流配送体系是否完善。
有没有仓储基地，在哪？ 和哪家物流公司合作，叫什么。加盟以后物料配送周期是多长时间？
仓储是个硬实力，也是衡量加盟商是否靠谱的核心因素之一。没个几百万，别跟创业者聊什么全国配送。（只提供料包，非半成品的另算）
6、还有很重要的sop。
SOP全称：作业人员的标准化工作准则、流程。
SOP手册是餐饮加盟最最核心的地方，加盟就是复制，把一个成功店的运营模式复制给其他人。加盟合作，开店流程，营运、培训行销活动······，这些都要有对应的SOP手册。
举个最肤浅的例子，一个店的收银流程步骤如下：
1、微笑问候
2、倾听点单
3、建议销售
4、确认购买内容
5、收银找零
6、将收银小票呈递给顾客
你看，收银这么简单的事情都会标准化、规范化，更别说用几克油，多少水，油炸多长时间，油温是多少，这些出餐操作规范了。
去考察的时候，张嘴就问咯，你们有没有SOP，马上拿出来让俺看看。
7、产品壁垒
额，这个怎么说呢，其实加盟连锁玩的就是供应链，跟现在手机品牌一个道理，屏幕我从用三星的，处理器用骁龙的，系统用安卓的。最后攒一攒，就变成自己的品牌了。
很多加盟品牌张嘴就说我们从源头怎么怎么样，我们的供应链怎么怎么样，那真是有点吹牛逼了。
供应链玩的是啥，是钱！
像喜茶这种资本的宠儿，有钱啊，人家都会要求供应商定制某种茶叶，定制某种配方，而且是签了保密协议的。
你一个小P品牌，规模这么小，连起订量都达不到人家的要求，只能买市面上的通货来骗人，这种是没有竞争力的哦。
至于怎么判断，嗯……，看店铺数量吧，直营店、加盟店加起来小于20家的，基本上就不要想这种事情。
道理很简单，规模小，钱不多，供应链不鸟你。哦对了，哪些张嘴就吹说自己有工厂的，报警抓他！
8、餐饮管理系统。
这套系统是如何进行进销存管理。这个你去考察的时候直接问，如果对方答不上来，那基本就歇菜。
9、对加盟商资质审查要求越严格，越靠谱。
很多品牌超级傲娇，比如一点点这种。对不起，你只有钱我还不让你干。
你先填表，我们审核你。行的话来面试，面试不合格的对不起。
经过层层筛选，你以为就完事了？开店以后会有“神秘顾客”来你家买东西哦，一喝，如果发现偷工减料？不按sop手册操作？
哼哼……那也对不起。
10、营运服务……
额，先看张图吧。这是加盟答案茶的一位兄弟给我的知乎私信。
首先我觉得大家要摆正心态，不要把后期的营运服务全寄希望于品牌方来帮你做。相信我，这种品牌不多的。摊上一个绝对是找到宝了。
最后一句忠告：大家千万别过度依赖加盟，有句古话叫师傅领进门，修行在个人。品牌方就好比这个师傅，至于后面的机缘和造化，就看各位道友个人的修行了
好了，今天就酱，写着写着又特么的写多了，但是好多感觉还没写透！但是多了大家又都不爱看！纠结！
慢慢更新吧，再贱！
最后：每个人的投资费用不一样，能满足以上我说的所有的，基本上都是非常非常靠谱的品牌，加盟费也不便宜，所以不求大家选择的品牌能全部达标。
最次最次，1、2条是基础吧，其他的各位看官自行斟酌。
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十、百合的养殖方法和注意什么？
一.光照百合花喜光，日常养护要让百合多晒太阳，光照充足有利于植株茎叶紧凑，不徒长、不倒伏，光照不足的话，百合花的花期就会延后，严重的甚至不开花，徒长倒伏白养一年。
二、温度百合花喜欢相对冷凉的气候，比较耐寒，最适合百合花的生长温度在15-20℃，所以每年在春季的时候栽种百合，气候温度最适宜，等到夏初的时候，百合花就能按时开花了。
