一、内功珠宝遇到顾客提问该怎样回答？
根据顾客的问题坦诚的去向顾客进行解释，一定要礼貌让顾客内心感到满意，在价格和质量方面要尽可能的给他们解释清楚，如果顾客还价的时候，在市场的空间之内给他们免出多余的费用，在质量方面要把最好的产品介绍给顾客，只有这样才能体现出一个销售的基本原则。
二、小型的美容院怎样吸引顾客？
我也是自己做生意的，按说你的位置很不错，既然是你们镇上的第一家专业护理的美容院，那很有优势哦！你可以尝试在商场门口做一些抽奖活动，先吸引客人进你店里后再给推销开月卡。总之刚刚做就多做做宣传吧！先把自己推销出去！
三、小美容院搬迁怎样通知顾客？
你可以在原来的地方写告知牌，内容自己看着写。在通过微信，朋友圈，手机短信自己看着编辑内容给以前的老客户发过去
四、美容院怎样让顾客充值会员？
动用您的口才，说出让客户心动的理由。
五、美容院怎样装修设计会让顾客更喜欢？
坐标广西南宁，做过一个美容院的设计和，讲一下我的心路历程。
刚开始看到的店面是这样的
属于颜色偏冷色系，形状方正，而且前台顶部压抑，前台那层高只有2.3米，原因是之前的设计师为了弱化横梁，加了更多的横梁。
美容院的常客也说，感觉太过于冷淡，希望改成温馨一些。
所以我动手做了这些设计
增加了不少的圆弧形状，颜色以白色和黄色为主，体现女性的柔美和温馨，灯光也选暖色光
这个是参考了其他美容院的设计，这个设计作品是获奖的设计作品，真的很棒
这是洽谈室的设计，因为面积小，没有窗，而且客户不要留窗口，所以颜色尽量简单，地板用深棕色，家具用暖黄色，加白墙，这就是我的最爱搭配。
南宁美容院设计施工
开始施工，叫来师傅把之前一些多余的设计拆掉特别是那个2.3米高的天花，真的太繁琐太压抑了，拆掉门口的整面玻璃也拆了，换成斜的墙面
师傅开始定点，做圆弧墙，圆弧墙最难做。定点都需要花好长时间。
中途出现了很多意想不到的事情，时间也很紧迫，沟通设计施工都要一起，真的是巨大的挑战。每天都跟打鸡血一样。
只做有意义的设计，不为施工简单，只做客户需求的设计，也因此产生更多工艺流程
我觉得我会是一个很考验师傅施工能力的设计师。但是一切都是为了效果。
这是大体硬装部分，还有柜子，灯光，logo这些还没有上。
施工阶段很杂乱，需要五天清理一次，要不然另外位置没法营业。
从门口看过去已经感觉不错了，颜色和轮廓已经出来了。
这是大体装好的样子，色系让氛围感强
这是门口的设计出来的效果，是做一个三角形的斜入门，因为这样用风水的角度来说会比较的引流
内部的中庭导台，板材和制作都是我的后背团队制作。
师傅正在调整灯光
从内部往外看。用12mini 拍会更好看
看着一个房子，慢慢的一点点变成更美更温馨更有艺术感的空间，真的很有成就感。
我也希望我的设计会给客户一个更好的体验，推动社会发展才是最大的动力
坐标广西 南宁，希望我的努力，会有更多人的认可。
六、美容师怎样提醒顾客来美容院？
打电话提醒是必要的， 但是打了电话客人未必就会来了，如果是老顾客很久没来，可以和说她做的护理要长时间做才有效果，断断续续做效果是不大的，或许还没有效果，这样客人会来的机会就会大些。
七、美容院怎样提高顾客的满意度？
其实很简单，第一，环境要好，干净卫生。第二，服务要到位。第三，不要老想着宰顾客，顾客有钱但不缺心眼。第四，真心站在顾客的角度去理解顾客。第五，真心去关怀客户，用心去做好服务。第六，多组织一下不带销售环节的活动，和顾客互动起来。第七，最关键，不要给客户做护理的时候，老想着销售，在客户耳边一直逼逼叨。客户来美容院就是来放松和护理的。以上是个人观点，仅最参考。
八、怎样让美容院顾客越来越多？
不停做优惠活动，鼓励老带新，提高员工专业技能培训/提高奖金，生日送客人免费护理1次，临时工路口举广告，V星多发红包拉人来体验等！诚信经营！
九、美容院点怎样让老顾客再续年卡？
这是一个循序渐进的过程，你不能等顾客做到最后一次了才提醒她卡用完了，让她续卡。
或许你这期间做的不是特别好，她正想着把在你这的用完了去别处呢？这就要求美容师每次都很用心的去做，和顾客聊家常，做姐妹，多打温情电话，有活动就约她，有新产品就邀请她试做。
十、怎样提问发散思维
怎样提问发散思维
在解决问题和追求创造性思维的过程中，发散思维无疑是一项极其重要的技能。它能够帮助我们扩展思维边界，挖掘潜在的解决方案，并激发我们的创造力。然而，怎样提问才能引发发散思维呢？本文将从几个关键的方面进行探讨。
1. 开放式提问
开放式提问是激发发散思维的重要手段之一。相比于封闭式问题（只能回答是或否的问题），开放式问题要求回答者提供更详细、更全面的答案。通过这种提问方式，我们能够引导他人思考更深入的问题，从而拓宽解决方案的范围。
例如，当我们询问一个关于改进产品的问题时，封闭式提问可能会限制回答者只回答“是”或“否”。但如果我们使用开放式提问，如“你认为有哪些可能的改进方案？”，这样的问题能够引导回答者思考并提供更多有创意的解决方案。
2. 创设情景
创设情景是另一种促进发散思维的有效方法。通过给问题添加具体的情景，我们能够激发回答者的联想和想象力，从而产生更多的创意。
例如，当我们提出一个抽象的问题时，如“怎样提高工作效率？”。这样的问题可能缺乏具体性，导致回答者难以产生有深度的思考。但如果我们创设一个具体的情景，例如“你是一个项目经理，面临着工期紧迫的挑战，你认为有哪些提高工作效率的方法？”。这样一来，问题更具体，回答者能够更好地理解，因而能够给出更具创意的解决方案。
3. 多角度触发
为了鼓励发散思维，我们需要从不同的角度触发问题。当我们只从一个角度提问时，回答者的思维也很可能在相同的轨道上运转。而通过引入多个角度，我们能够突破常规的思维框架，激发创造性的灵感。
例如，当我们提问一个关于市场推广的问题时，我们可以提供不同的角度，如消费者、竞争对手、市场趋势等。这样的多角度触发能够激发回答者的思维多样性，帮助他们发现潜在的机会和创新。
4. 探索相似领域
有时候，我们可以通过探索相似领域来激发发散思维。不同领域的经验和解决方案可能会给我们提供新的灵感和创意。
例如，假设我们在设计一个新的教育应用程序时遇到了困难。我们可以尝试将目光投向其他领域的应用程序，如游戏领域、社交媒体领域等。通过借鉴这些领域的经验和创新，我们可能会找到一些新的思路和解决方案。
5. 避免判断和批评
在提问过程中，我们应该尽量避免判断和批评。这样能够营造一个安全、开放的环境，鼓励人们提供更多的创意。
当回答者感到他们的观点受到质疑或批评时，他们可能会收敛思维，不敢提供更大胆的创意。因此，我们应该尊重回答者的观点，鼓励他们表达自己的想法，即使这些想法可能与我们的观点相左。
结论
通过运用开放式提问、创设情景、多角度触发、探索相似领域和避免判断和批评等技巧，我们能够帮助他人发散思维。这样能够拓宽解决问题的范围，激发创造性思维，并促进创新的产生。
不管是在工作中还是生活中，发散思维都是一项宝贵的能力。通过学习和运用怎样提问发散思维的技巧，我们能够培养自己和他人的创造力，并在解决问题时找到更多可能的路径。
让我们一起努力，掌握好这些技巧，释放我们的创造力，为世界带来更多的创新和惊喜！