一、主管和顾问哪个官大？
主管是实权，顾问是虚职，
顾问一般是给年龄到了退休的老同志一个过渡的职位，有经验，有人脉的老同志退休了，公司还有些离不开他，还有些业务需要她的指导，带一带年轻人，因此会给一个顾问的职位，但是已经没有实权，只是为公司再服务一两年而已，带一带年轻人尽快上手。
而主管则不然，主管会管理某一方面的业务和人员是有实际的工作内容的，二者难以相提并论，
二、美容院主管的职责？
1．协助上司搞店里的经营管理工作；
2．执行上司下达的任务，督促任务的完成，并及时汇报落实程度；
3．负责本部门员工的技术培训、指导、监督工作；
4．定期对本部门员工进行技术考核；
5．严格按技术要求规定进行操作，发现违反服务、技术工作规定要求的，要及时进行批评和纠正；
6．负责新员工的录用考核、定级；
7．树立标准榜样形象，以身作则；
8．配合部门员工接待顾客，推介项目、产品；
9．产品的使用管理；
10．对部门所需物品的领用，定期清点设备和产品；
11．协助上司定期组织会议、学习；
12．负责与其他部门的工作协作和业务联系；
13．每日做工作记录和工作总结；
14．接受顾客的投诉，并及时向上司汇报和妥善处理。最重要解决客诉，有较高的销售能力，能带领整组人完成较好的销售业绩最重要
三、课程顾问主管如何管理团队？
课程顾问主管可以通过以下方式来管理团队：建立明确的目标和期望，提供清晰的工作指导；培养团队成员的技能和能力，提供培训和发展机会；
建立有效的沟通渠道，促进团队合作和信息共享；
激励团队成员，奖励优秀表现；解决冲突和问题，维护团队和谐；定期进行绩效评估和反馈，帮助团队成员提高工作表现；鼓励创新和持续改进，推动团队发展和成长。
四、美容院顾问的工作职责？
1、热情周到地接待来店顾客。
2、详细了解顾客曾使用过的产品、护理项目。先查阅客户档案，再为客人服务。若是新客，则要以专业态度认真询问顾客的需要和情况，询问包括曾使用过的产品，曾做过的护理项目，对以往的产品或护理满意或不满意，除此之外，通过这些沟通还要达到这几个目的：
①顾客真实的需要；
②评估顾客的消费水平；
③了解顾客过去使用的产品对该顾客是否适合，作为我们推荐本观产品时的参考。仔细观察顾客的皮肤和身体情况，确切地了解顾客的真实情况，以便选用合适产品及养生美容项目。
3、为每位客人建立客户个人档案，针对上述询问过的资料及客人的护理项目，购买产品等做详细记录。
4、详细分析客人皮肤和身体情况，并为客人设计护理流程，清晰地让客人了解该项流程是针对她哪个环节的问题，完成该流程能达到哪种改善效果，为客人设计家居养护产品，同时告诉客人搭配家居护理效果才理想。
5、清晰告诉美容助理及美容师为客人做哪种护理流程。
6、繁忙时，仍应以热情的态度招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。
7、客人做完护理后，让客人稍作休息，并与客人攀谈，交代家居护理的细节。
8、为客人开单结帐。
9、定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的客情关系。
五、美容院顾问月计划怎么写？
首先，一个优秀的美容顾问，一定要专业，要对顾客无论是面部还是身体症状要分析得很清晰，同时还能做好针对性地项目规划及疗程搭配。
其次，美容顾问需要具备一定的服务心理学基础，实现功能服务与心理服务的有效结合，才便于和顾客进行交流、提供优质服务。第三，语言表达能力突出，亲和力强，有较强的服务意识及团队精神。最后，美容顾问还需要持续跟踪店里每一位固定顾客的皮肤情况以及每一次的消费情况。作为一名美容顾问，必须经过相关的技术培训，并获得高级以上的职业资格证书；了解国际时尚美容动态和趋势。六、什么是技术顾问美容院？
美容院里每个都是技术顾问，这些人上岗前都经过培训，懂一些皮毛知识，美容院担心顾客不信任，就会称每个都是技术顾问
七、美容院顾问怎么写业绩规划？
给门店定一个目标再细分到每个可以完成的客户，每天做一个到访表，一周末进行梳理，有哪些需要改进的，有那一些值得提倡的。
八、置业顾问竞聘主管ppt
成为一名优秀的置业顾问竞聘主管
作为一名置业顾问竞聘主管，你需要具备广泛的知识和专业技能来管理和领导你的团队。无论是在房地产市场的竞争激烈程度，还是在客户的要求上，作为一名竞聘主管，你必须保持专业、熟悉行业动态，并且能够为你的团队提供正确的指导。
首先，你需要对房地产市场有深入的了解。这包括了解各个地区的房价趋势，政府政策对房地产市场的影响以及目标客户的需求。只有通过对市场的综合分析，你才能更好地指导你的团队进行销售和推广。
其次，作为一名置业顾问竞聘主管，你需要具备良好的沟通和协调能力。你将需要与不同部门的员工合作，与客户进行有效的沟通，并与上级领导分享团队的进展情况。良好的沟通和协调能力可以帮助你与团队成员建立良好的工作关系，并确保他们能够充分理解和履行自己的职责。
此外，你需要具备优秀的团队管理能力。作为一名主管，你将承担团队的管理职责，包括分配任务、制定目标、进行绩效评估和提供培训支持。你需要能够激励团队成员，并帮助他们达到个人和团队的目标。优秀的团队管理能力可以提高团队的凝聚力和执行力，帮助你实现销售目标。
当你准备应聘置业顾问竞聘主管职位时，制作一份出色的演示文稿（PPT）是非常重要的。在面试中展示你的知识和技能，并清楚地表达你为什么是这个职位的最佳人选。
如何制作一份出色的置业顾问竞聘主管PPT
一份出色的置业顾问竞聘主管PPT应该包括以下几个关键部分：
1. 自我介绍
在PPT的开头，用几个简洁而有力的语句介绍你自己，包括你的姓名、教育背景和工作经验。强调你的专业知识和领导能力，以吸引面试官的注意力。
2. 项目经验
接下来，详细介绍你在房地产行业的项目经验。列举你参与过的关键项目，并分享你在这些项目中的角色和取得的成就。使用图表、表格和图片来突出你在项目管理方面的能力。
3. 团队管理能力
展示你在团队管理方面的经验和能力。例如，你可以分享你如何担任团队领导角色，如何分配任务并激励团队成员。使用案例或故事来说明你的团队管理能力，并通过数据和统计结果来支持你的观点。
4. 销售和营销策略
说明你制定和实施销售和营销策略的能力。讨论你在过去的项目中使用的策略和方法，并解释它们是如何帮助你实现销售目标的。
5. 沟通和协调能力
强调你的沟通和协调能力，并通过实际案例来展示你与客户和团队成员之间的良好合作关系。你可以分享你在解决冲突、处理投诉或协调工作流程方面的经验。
6. 个人发展和学习能力
最后，强调你的个人发展和学习能力。提及你参加过的相关培训课程、研讨会或行业会议，并分享你从中学到的知识和技能。
在制作PPT时，确保内容简洁明了，图文并茂，并使用清晰易懂的语言。同时，注意保持整体设计风格的一致性，避免使用太多不必要的特效或花哨的动画。
结论
成为一名优秀的置业顾问竞聘主管需要广泛的知识和专业技能。通过深入了解房地产市场、拥有良好的沟通和协调能力、优秀的团队管理能力以及制作出色的演示文稿，你将能够在这个激烈的行业中脱颖而出。
制作一份出色的置业顾问竞聘主管PPT，展示你的知识和能力，是成功获得这个职位的关键。通过精心设计和准备，你将展示你的专业素养和领导潜力，为未来的职业发展铺平道路。
九、主管与副主管职责？
主管职责负责项目的内部流程管理与衔接；负责已有客户的跟进和市场拓展，能有效发掘客户；带领和管理销售团队完成销售目标与计划，监督并指导下属工作；副主管职责职责，参于公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销 项目提供建议。
负责公司战略性大客户的开发维护、管理及客户服 务。根据项目计划,制定销售策略和执行营销方案。
负责所辖业务部门规范,流程的建立,并对制度的 执行进行监督和指导。
十、课程顾问主管岗位职责
课程顾问主管岗位职责
课程顾问主管是一个职业发展和教育行业中非常重要的职位。他们不仅仅是销售代表，还是倡导者和教育顾问。他们的责任是为潜在学生提供专业的建议，帮助他们选择最适合自己的课程，以满足他们的职业或个人发展需求。下面是课程顾问主管的主要岗位职责。
1. 学生咨询与沟通
作为课程顾问主管，你将负责与潜在学生进行沟通，了解他们的需求和目标。你需要通过电话、电子邮件或面对面会议等方式与学生进行沟通，解答他们的问题，并提供专业的建议。你需要倾听学生的需求，了解他们的兴趣和学术背景，以便为他们提供最适合的课程。
2. 课程推荐和营销
作为课程顾问主管，你需要了解你所在机构的全部课程，包括课程的内容、学费、学习方式等。当学生向你咨询时，你需要根据他们的需求和目标，为他们推荐合适的课程。你需要清楚地向学生介绍课程的优势和特点，帮助他们做出明智的选择。此外，你还需要参与课程营销活动，如举办宣讲会、参加教育展览等，以吸引更多的潜在学生。
3. 学生入学流程管理
一旦学生决定报名某个课程，你需要指导他们完成入学流程。你需要提供申请表和其他入学文件，并解答学生的入学相关问题。你还需要与招生部门和教务部门等相关部门进行协调，确保学生的入学程序顺利进行。你需要跟进学生的入学进展，并向学生提供入学前的准备信息。
4. 学生关系维护
作为课程顾问主管，你需要与学生保持良好的关系，并建立长期的合作。你需要定期与学生进行跟进，了解他们的学习进度和满意度，并解答他们在学习过程中遇到的问题。你应该积极寻求学生的反馈，以改善课程的质量和服务的提供。此外，你还需要与学生建立信任和友好的关系，以便在他们未来的学习和职业发展中成为他们的首要联系人。
5. 销售目标达成
除了为学生提供咨询和建议，作为课程顾问主管，你还有销售目标需要达成。你需要与团队合作，制定销售计划，并通过推动销售活动和拓展潜在市场来实现销售目标。你需要与潜在学生保持积极沟通，并利用市场营销技巧为他们销售课程。你需要建立销售渠道，与学校、教育机构和企业等建立合作关系，以吸引更多的学生报名。
结论
作为课程顾问主管，你需要具备出色的沟通和销售技巧，以及对教育行业和职业发展的深刻理解。你需要通过专业的咨询和建议帮助学生选择适合他们的课程，帮助他们实现个人和职业目标。与此同时，你也需要满足销售目标，推动机构的发展。这个职位要求你具备卓越的组织能力、客户关系管理能力和销售实力。如果你对教育行业充满热情，并愿意帮助他人实现梦想，那么课程顾问主管的职位是你的绝佳选择。