一、麦当劳企业文化的企业文化？
是一种家庭式的快乐文化。有人评论麦当劳在中国上演新文化帝国主义，强调其快乐文化的影响，甚至说有麦当劳的国家不会进入战争。
麦当劳的同事之间不论管理级别彼此称呼对方名字，大家在一起感觉很轻松，像一家人。
员工在工作上犯错误没关系，只要你不是严重违反公司的有关政策和规定，麦当劳不会开除你。
人在于用，每个人都有长处，麦当劳一直提倡对人应表扬于众，提倡分享经验而不是高压。
麦当劳不是靠人员流动而主要靠培训来解决员工的发展和提高问题，公司每年仅培训费用就达1000多万元。
员工进入麦当劳，家人都说他们变了，做事更有条理更随和了。
二、企业文化是什么？企业文化建设？企业文化活动策划方案？
企业文化是企业生存的根本所在，企业文化是什么？企业文化其实就是指企业对社会发展观，对社会感恩观，其实就是老板对未来发展观的一种向往陈述而已，没有了企业文化的加持，企业也就是两三年的事歇菜，
企业文化建设其实就是学习贯彻老板对社会价值观，社会感恩，社会发展趋势的综合思想，运用实践的一个机会而已，
企业文化活动策划方案就是大家常常说的大家一起，聚餐，旅游，放下工作中的精神压力，以及不开心的心情，在一起吃吃喝喝联络联络感情的一种方式
三、想做童装，做什么童装呢？
舒服 安全 好看 有创意 且实惠的
四、suntomorrow童装是几线童装品牌？
SUNTOMORROW成立于2010年，是高端童装品牌，由吴新娇创建，童装用复古摇滚与都市剪裁相揉和，创造出一种精致并经典的设计风格。属国产二线童装品牌。
SUNTOMORROW是2012年03月07日成功注册的品牌，SunTomorrow 是高端童装品牌，设计风格优雅而前卫，注重童装设计的原创精神。
设计师将复古摇滚元素和现代都市简约的设计巧妙地揉和，创造出一种精致并经典的设计风格 。
为有品位、精致、独特个性的时尚儿童所设计，为全球时尚儿童提供高品质的审美标准与自由的创意。
五、什么是企业文化，企业文化的目的？
一、什么是企业文化
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
二、企业文化的目的
1、增强企业核心竞争力；
2、增强企业的凝聚力、向心力；
3、加强对员工内部约束的力度；
4、促进企业经济效益的提升。
六、童装店除了童装还能卖啥？
童装店除了可以卖童装，还可以卖童鞋帽子袜子，这个都属于童装童品范畴。如果愿意的话也可以有一个小区域卖益智玩具或者纸尿裤。
七、童装评语？
1.天气太热了，又怕虫子，买了这条裤子给小外甥超级棒，薄薄的穿着不热，还舒服，料子也软，价格也是优惠的，超级喜欢这家店的衣服和裤子，已经安利给姐姐了。
2.这活动一起拍了两件，一件灰色，一件黄色，儿子比较喜欢灰色的，穿了一天给脏了洗了，只拍了这个黄色的照片，这个布料不得不说非常的好，特别柔软，肉肉绵绵的感觉。儿子说穿上就和没穿衣服似的。
八、特步童装对比安踏童装如何？
我觉得特步的好，因我家小子不管是衣服还是鞋子都老用这一个牌子，几乎成了特步的代言人了，
九、迪士尼童装和hellokity童装哪个好？
迪士尼童装好，细节超赞，脚口平整，不易脱线，走线细腻，松紧腰设计，不勒腰部和肚子，选用优质原料，超柔手感，舒适亲肤
十、361童装和安踏童装哪个好？
如果说，就质量而言的话，安踏和361度童装都是属于中档品牌，没有什么可比性。但是在近两年的市场上，相对361度童装来说，安踏童装品牌越发强劲，尤其是在收购斐乐品牌之后，安踏的步伐就一直未停歇。如果说是选择加盟的，那么361度和安踏童装都是不错的，两个品牌都属于知名童装品牌，有自己一定的领域!
